Weiterbildung für Personalarbeit an freien Schulen

Erfahrungsorientiertes Lernen in Präsenz und online
 

Die Weiterbildung umfasst insgesamt 350 Stunden und gliedert sich in vier zentrale Bereiche: sechs fünftägige Präsenzmodule, zehn Einzelcoachings à 60 Minuten, zwölf Peergruppen-Termine sowie monatliche Onlineseminare mit Videoinhalten und digitalen Begleitmaterialien. Die Präsenzmodule finden auf dem Gut Alte Heide im Bergischen Land östlich von Köln und Düsseldorf statt, einem Seminarhaus mit drei großzügigen Seminarräumen, Lehrgarten und 26 Gästezimmern.

Die Ausbildung verbindet drei Dimensionen: beziehungsorientierte Haltung mit innerer Stabilität und Klarheit, professionelle Personalprozesse von der Rekrutierung über die Einarbeitung bis zur Personalentwicklung sowie systemisches Organisationsverständnis für Schulentwicklung und Entscheidungswege.

Vom Verwalten zum Gestalten
 

Inhaltlich behandelt die Weiterbildung fünf Schwerpunkte: Beziehung und Haltung, systemisches Schulverständnis, Personalprozesse und Rollen, Konfliktgespräche und schwierige Situationen sowie Gesundheitsmanagement und Prävention. Die Teilnehmenden lernen, wie sie zeitgemäße Anstellungsprozesse gestalten, professionelle Stellenprofile erstellen, kollegiale und Elternkonflikte moderieren sowie Gespräche zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement führen – rechtlich korrekt und beziehungsorientiert zugleich.

Sebastian Sonntag, Gestalttherapeut, systemischer Coach, Diplomkünstler und Pädagoge, sowie Anabell Dreber, Personalerin, Schulentwicklerin und Deutschlehrerin, leiten die Ausbildung. Ergänzt wird das Team durch erfahrene Kolleg:innen aus Pädagogik, Beratung und Coaching, darunter schuljuristische Expertinnen, die arbeitsrechtliche Themen vermitteln.

Abschlussprojekt mit direktem Nutzen
 

In den letzten sechs Monaten realisieren die Teilnehmenden ein eigenes Abschlussprojekt zu einem aktuellen personalrelevanten Thema ihrer Schule – etwa zu Personalentwicklung, Kommunikation, Arbeitsorganisation oder Gesundheitsprävention. Das Projekt wird fachlich begleitet und beim letzten Präsenztreffen präsentiert. Die erfolgreiche Durchführung ist Voraussetzung für den Erhalt des Ausbildungszertifikats.

Kosten und Bewerbung
 

Der Teilnahmebeitrag beträgt 9.000 Euro, Ratenzahlung mit 500 Euro monatlich ist möglich. Viele Schulen und Träger beteiligen sich anteilig oder vollständig an den Kosten, eine solidarische Preisstaffelung ist auf Anfrage möglich. Zusätzlich fallen Kosten für Unterkunft und Verpflegung von etwa 120 Euro pro Tag sowie die Anreise zu den Modulen an. Die Plätze sind auf maximal 20 Teilnehmende begrenzt. Interessierte melden sich per E-Mail unter: info@beziehung-schafft-bildung.de oder telefonisch unter 0176-8410 6549. Nach der Anmeldung folgt ein persönliches Vorgespräch von etwa 45 Minuten, bevor die verbindliche Teilnahme entschieden wird.

Personalarbeit als Schulentwicklung
 

Die Ausbildung geht von der Überzeugung aus, dass Personalarbeit mehr ist als Verwaltung und heute zu den Kernaufgaben der Schulentwicklung gehört. Wo Rollen klar sind und Verantwortung getragen wird, entstehen laut den Veranstaltern tragfähige Strukturen für Gesundheit, Qualität und pädagogische Entwicklung. Weitere Informationen finden sich auf der Website www.beziehung-schafft-bildung.de